|
Corsi di
formazione 2006
|
|
10, 11 marzo 2006
L'intelligenza emotiva
Claudio Bosetto, insegnante, formatore, presidente del Centro Studi Hansel e
Gretel
|
|
31 marzo, 1 aprile 2006
La consapevolezza
Claudio Foti, psicoterapeuta, direttore scientifico del Centro Studi Hansel
e Gretel
|
|
28, 29 aprile 2006
L’ascolto del trauma
Anna Lungo, psicologa, formatrice del Centro Studi Hansel e Gretel
|
|
26, 27 maggio 2006
L’ascolto e la dimensione negativa dell’’esistenza
Rosa Napolitano, Evelin Ramonda, psicologhe, formatrici del Centro Studi
Hansel e Gretel
9, 10 giugno 2006
Il gruppo
Valeria Camerone, psicologa, formatrice del Centro Studi Hansel e Gretel
|
|
Per partecipare ai corsi |
|
I
corsi si terranno presso la sede del Centro Studi Hänsel e Gretel.
A
richiesta tutti i corsi possono essere attivati in qualsiasi zona d'Italia;
in questo caso contenuti e modalità di svolgimento possono essere concordati
con il committente, tenendo conto di specifiche esigenze formative.
Per
ulteriori informazioni rivolgetevi alla nostra segreteria tramite telefono, fax,
e mail, posta.
e mail:
cshg@cshg.it
Centro Studi
Hänsel e Gretel, Corso Roma 8, 10024 Moncalieri
Tel 0116405537 / 0116423133
/ 0116828282
Fax 0116405537 / 0116828548 |
|
Il gruppo
Il seminario affronta il
problema dei principi e delle tecniche che si possono utilizzare nei gruppi
istituzionali (famiglia, scuola, organizzazione) per potenziare l’ascolto e
l’intelligenza emotiva.
Il gruppo può inibire la
comunicazione e l’ascolto reciproco dei suoi componenti, il gruppo può
essere luogo di in autenticità e di sollecitazione alla costruzione di un
Falso Sé da parte dei suoi componenti, il gruppo può essere un ambito dove
si accumulano non detti e dove si moltiplicano gli agiti a scapito della
comunicazione e dell’ascolto. Ma il gruppo può diventare invece un
contenitore adeguato delle istanze dei suoi componenti, può risultare
capace, in maggiore o minore misura, di elaborare problemi emozioni,
conflitti in coerenza con il proprio compito e con il proprio contesto. Il
gruppo può favorire, se adeguatamente condotto e vissuto, una circolarità
dei processi di ascolto e di comunicazione che favorisce la partecipazione e
l’impegno produttivo dei suoi componenti finalizzato raggiungimento degli
obiettivi per cui il gruppo è costituito (apprendimento, aiuto sociale,
organizzazione, produzione ecc.).
E’ possibile osservare e
verificare nel gruppo come attraverso l’attivazione dell’intelligenza
emotiva si possa ottimizzare la circolazione delle informazioni, il
miglioramento del clima e dell’efficacia del gruppo. |