Home 

Corsi di formazione 2006


10, 11 marzo 2006
L'intelligenza emotiva

Claudio Bosetto, insegnante, formatore, presidente del Centro Studi Hansel e Gretel


31 marzo, 1 aprile 2006
La consapevolezza

Claudio Foti, psicoterapeuta, direttore scientifico del Centro Studi Hansel e Gretel


28, 29 aprile 2006
L’ascolto del trauma

Anna Lungo, psicologa, formatrice del Centro Studi Hansel e Gretel


26, 27 maggio 2006
L’ascolto e la dimensione negativa dell’’esistenza

Rosa Napolitano, Evelin Ramonda, psicologhe, formatrici del Centro Studi Hansel e Gretel


9, 10 giugno 2006
Il gruppo

Valeria Camerone, psicologa, formatrice del Centro Studi Hansel e Gretel


Per partecipare ai corsi

I corsi si terranno presso la sede del Centro Studi Hänsel e Gretel.

A richiesta tutti i corsi possono essere attivati in qualsiasi zona d'Italia; in questo caso contenuti e modalità di svolgimento possono essere concordati con il committente, tenendo conto di specifiche esigenze formative.

 

Per ulteriori informazioni rivolgetevi alla nostra segreteria tramite telefono, fax, e mail, posta.

e mail: cshg@cshg.it

Centro Studi Hänsel e Gretel, Corso Roma 8, 10024 Moncalieri

Tel 0116405537 / 0116423133 / 0116828282 
Fax 0116405537 / 0116828548

Il gruppo

 

 

Il seminario affronta il problema dei principi e delle tecniche che si possono  utilizzare nei gruppi istituzionali (famiglia, scuola, organizzazione) per potenziare l’ascolto e l’intelligenza emotiva.

Il gruppo può inibire la comunicazione e l’ascolto reciproco dei suoi componenti, il gruppo può essere luogo di in autenticità e di sollecitazione alla costruzione di un Falso Sé da parte dei suoi componenti, il gruppo può essere un ambito dove si accumulano non detti e dove si moltiplicano gli agiti a scapito della comunicazione e dell’ascolto. Ma il gruppo può diventare  invece un contenitore adeguato delle istanze dei suoi componenti, può risultare capace, in maggiore o minore misura,  di elaborare problemi emozioni, conflitti in coerenza con il proprio compito e con il proprio contesto. Il gruppo può favorire, se adeguatamente condotto e vissuto, una circolarità dei processi di ascolto e di comunicazione che favorisce la partecipazione e l’impegno produttivo dei suoi componenti finalizzato raggiungimento degli obiettivi per cui il gruppo è costituito (apprendimento, aiuto sociale, organizzazione, produzione ecc.).    

E’ possibile osservare e verificare nel gruppo come attraverso l’attivazione dell’intelligenza emotiva si possa ottimizzare la circolazione delle informazioni, il miglioramento del clima e dell’efficacia del gruppo.